CĐGD Huyện Dầu Tiếng CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS Trường TH Ngô Quyền Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
  -----oOo----
BÁO CÁO
CÔNG TÁC CHĂM LO ĐỜI SỐNG
VÀ THỰC HIỆN CÁC CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NHÀ GIÁO
Năm học 2012– 2013
Căn cứ vào phương hướng thi đua của Phòng Giáo dục – Đào tạo huyện Dầu Tiếng năm học: 2012-2013.
Thực hiện kế hoạch thi đua của Trường Tiểu học Ngô Quyền năm học: 2012-2013, tại Hội nghị cán bộ, viên chức.
Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ giáo viên và người lao động, nhằm tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục đào tạo. Nay Ban chấp hành Công đoàn trường TH Ngô Quyền xin báo cáo với nội dung đạt được như sau:
I. TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ:
- Tổng số CBGVNV đơn vị:            61;      Nữ: 52  (chiếm 86,7%)
- Tổng số Đoàn viên Công đoàn:     60 ;     Nữ: 52  (chiếm 86,7%);       
- Tổng số CB.GV.NV được đóng BHXH, BHYT: 61;         Nữ: 52
Đoàn viên mới kết nạp:  0      
Số CBGV đề nghị được kết nạp:  0
- Tổ Công đoàn: 8
- BCH Công đoàn gồm 7/ 7đ/c
- UBKT Công đoàn gồm 3/ 3đ/c                              
II. CHĂM LO BẢO VỆ LỢI ÍCH HỢP PHÁP, CHÍNH ĐÁNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG:
          Công đoàn đã phối hợp với chính quyền thực hiên nghiêm túc các chế độ,  chính sách đối với CBGVNV như chế độ tiền lương, tiền phụ cấp, trợ cấp, chế độ ưu đãi đối với giáo viên, đóng BHXH, BHYT, chế độ thai sản, nghỉ ốm, nâng lương,.., ủng hộ đóng góp theo các cuộc vận động của các cấp, các tổ chức xã hội.
Nghỉ hưu theo Nghị định 09 – NĐ/CP: 3 đ/c (từ tháng 4 / 2013: 01 đ/c; từ tháng 7/ 2103: 02 đ/; 100% CBGVNV được tham gia đóng bảo hiểm xã hội.
          hiện chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân viên chức lao động, trong năm học qua Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Nhà đã hợp với Ban Giám hiệu hiện tốt công tác vận động CB-CC-VC nêu cao tinh trách nhiệm, đấu hoàn thành sắc nhiệm vụ được giao; vận động xây dựng nếp sống văn minh tại công sở và gia đình văn hóa ở nơi cư trú . Phong trào xây dựng đời sống văn hóa, đơn vị văn hóa,văn hoá học đường không có trường hợp vi phạm, KHHGĐ được đặc biệt quan tâm không có người vi phạm sinh con thứ 3 và đạt được danh hiệu Đơn vị văn hoá năm 2012.
Nhân các ngày kỷ niệm lịch sử trọng đại trong năm học như ngày Quốc khánh 2/9, ngày 30/4, ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3. Công đoàn phối hợp với Nhà trường tổ chức nhiều hoạt động vui chơi giải trí, họp mặt giao lưu, sinh hoạt truyền thống; các hoạt động thể thao cho toàn thể cán bộ công đoàn viên, kết hợp với nhà trường tổ chức tham quan du lịch Mũi Né cho toàn thể 40 anh chị em trong nhà trường với tổng chi phí bốn mươi triệu đồng, tham quan di tích sử Địa đạo Củ chi 01 lượt cho 38 CĐV tham gia với số tiền: 5.000.000 đ.
Trong năm học đã xét, đề nghị nâng bậc lương thường kỳ cho 22 CB-GV-CNV và xét nâng lương trước thời hạn là 03 cán bộ - công đoàn viên. Thực hiện đầy đủ chế độ chính sách như: Chuyển ngạch, tiền lương, tiền thâm niên, tiền thưởng tiền thai sản nghỉ việc và các khoản phụ cấp thêm giờ được chi trả kịp thời hàng tháng.
Vào những dịp Lễ 20/11 mời họp mặt tặng 18 phần quà cho giáo viên hưu trí trị giá 1.800.000 đ, Ngày Tết Nhà trường tổ chức thăm hỏi cán bộ giáo viên hưu trí, và CB-GV-CNV với tổng trị giá 7.050.000 đồng. Quà tặng mừng tết Trung thu, ngày Quốc tế Thiếu nhi trị giá 2.412.000 đồng cho con của CBGV nhà trường .
Quan tâm đến nhà công vụ tạo điều kiện cho 02 công đoàn viên ở lại khu nhà nội trú tập thể của cán bộ giáo viên. Thăm hỏi kịp thời khi CĐV ốm đau.
III. ĐÁNH GIÁ CHUNG:
1. Những việc làm tốt:
Công đoàn và Nhà trường đã phối hợp xây dựng quy chế hoạt động trong năm học. BCH CĐ nhiệt tình, năng động, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, khoa học, hiệu quả. Đoàn viên